[English] 株式会社フェニクシー(京都市、代表取締役:橋寺由紀子)は6月13日、同社インキュベーションプログラム10期のキックオフイベントを、同社施設「toberu」で対面開催します。
前半:toberu 1|新たなフェロー(プログラム参加者)8名が、社会課題の解決に向けたそれぞれの事業アイデアを発表します。発表に続いて、パネル討論「越境のすすめ:産官学とスタートアップで共創するインパクト」を行います。
後半:toberu 2|Q&A・交流会(軽食あり)を行います。来場者同士のネットワーキングにもご利用頂けます。無料、一般公開のイベントです。途中入退場も可能ですので、ご登録のうえ、気軽にご参加ください。
- 日時・場所:2025年6月13日(金)
- 開場 17:30、toberu 1(アクセス)
- 前半 18:00-19:10、toberu 1
- 後半 19:15-20:00、toberu 2
- 登録:必要 → こちらのフォームにご入力ください。
- 定員:先着70名(登録順)
- 言語:日本語、一部英語(通訳なし)
備考
- 駐輪・駐車場はありません。
- 名刺をお持ち下さい。受付でお渡しするネームホルダーに入れて頂きます。
- 1部のみ・2部のみでも登録いただけます。途中入退場OKです。
- 登録のない方は入場いただけません。
- 当日のライブ配信はありません。
[17:30] 開場(toberu 1 のみ)
[18:00] 前半|toberu 1
- 開会あいさつ・進行:飯島 由多加|フェニクシー 取締役 COO
- 10期記念 祝辞:久能 祐子|フェニクシー 取締役・共同創業者
- 事業アイデアピッチ:10期生8名
- 安東 依里奈|味の素(株)バイオ・ファイン研究所|女性アスリートを対象としたコンディション調整サポート事業
- 伊藤 雅博|オムロン DMSカンパニー 事業統轄本部|第一次産業従事者へ私たちが日々の生活ができている感謝を届ける
- 吉田 紘規|オムロン ソーシアルソリューションズ 事業開発統括本部|地方観光地にも訪日外国人を「meemo×インバウンド」
- 石田 和宏|ダイキン工業 空調営業本部|増加し続ける熱中症問題の解決と空き家や既設住宅の再生
- 阿比留(林)睦美|人と生活研究所 代表・音楽療法士|パーキンソン病(PD)と医療をつなぐ音楽療法AIプラットフォームの開発
- 秋田 晋吾|Seed Bank 顧問|微細藻類から自然の価値を再評価「SOPHiART」
- Soraya Umewaka 梅若 ソラヤ|MatchHat 共同創業者・CEO|映画・音楽・ゲームのクリエイターをつなぐ「MatchHat」
- Hanna Nguyen ハンナ・グエン|京都大学 経済学部4回生|キャンパスの国際多様性を促進するAIプラットフォーム「CampusLink」
- パネル討論「越境のすすめ:産官学とスタートアップで共創するインパクト」|ダイナミックな越境(セクター、国、業界)キャリアを持つ3名をお招きし、産官学とスタートアップが交わる面白さや、共創できる価値・インパクトについて、「越境者」ならではの視点で語ります。
- 中尾 泰久|双日 常務執行役員・ビジネスイノベーション推進担当本部長|1986年通商産業省(現・経済産業省)入省。通商政策、技術政策、知的財産政策などを担い、産業革新機構専務執行役員や財務省副財務官などを経て退官。2019年双日に入社。以後、同社にてベンチャー投資と新規事業開発の担当役員を務めている。
- 吉野 巌|マイクロ波化学 共同創業者・代表取締役社長CEO|三井物産㈱(化学品本部)、退職後、米国にてベンチャーやコンサルティングに従事。2007年8月、マイクロ波化学㈱設立、代表取締役就任(現任)。1990年慶応義塾大学法学部法律学科卒、2002年UCバークレー経営学修士(MBA)、技術経営(MOT)日立フェロー。
- 小林 いずみ|フェニクシー 共同創業者・前取締役【聞き手】
[19:15] 後半|toberu 2
- Q&A・交流会(軽食あり)
[20:00] イベント終了、toberu 閉館
# # #
【参考】toberu で開催した対面イベントの様子
- 2025年3月:フェニクシー ソーシャルイノベータ(SI)プログラム1期「ショーケース」
- 2019年6月:フェニクシー インキュベーションプログラム1期「キックオフ」↓

ダウンロード
# # #
株式会社フェニクシーについて:フェニクシーは、社会課題を解決する事業アイデアと起業人材を育てるため、居住滞在型の起業支援プログラムと修了生向けファンドを運営しています。プログラム参加者(大企業社員、大学研究者、学生、起業家等)は、同社施設「toberu」に4ヶ月居住し、日常的な異業種交流やスタートアップ流スキル研修、個別メンタリング・コーチング等をとおして、利益と社会的インパクトを生む新規事業を開発します。「大企業発ベンチャーの創出」「非日常な時間と空間の共有」をコンセプトに、2018年設立(京都市、共同創業者:橋寺由紀子、久能祐子、小林いずみ)、2019年のプログラム開始から計11期84名(スポンサー枠42名、公募枠42名|うち女性29%、外国人15%)を支援。